岭南网讯 暑假学生实习兼职做得热火朝天时，广东岭南现代技工学校骨干教师也“进厂务工”了，日前，该校25名教师分别赴17家企业拜师学艺。
实习生受聘技术导师
王栋老师是首批选派进企业挂职锻炼的“80后”教师之一，他在学校是“数控车工”高级专业人才，“人生在于奋斗，成功在于付出”是他的座右铭，他感到在企业“实战”能发现校企人才培养的差距所在，在教学中可化繁就简，帮助学生尽快掌握技术要领。
此次，王老师在东莞市一家数控企业“实习”一个多月。起初老板不了解他只以“实习生”相待，后来他凭操作数控车床的娴熟技术和精湛手艺，赢得了工友和老板极大信任，此进企业拜师的“实习生”当即受聘为“技术导师”。他却表示，企业能人多，自己是来学习的。
70后教师余清旺是实训教研室副主任，他认为，思想是行为的准则，态度决定一切。进企业挂职，学习有效的培训方式，可以在学校教学中模仿企业管理，让学生提前学习企业流程制度和责任分工，提高学生学习兴趣，一改学生被动的学习态度。
带着秘密任务进企业
这25名骨干教师，其实是带着秘密任务进企业的。王老师此次就带着“数控车间操作”项目去挂职，他将一方面了解企业产品设计的特点和流程，另一方面，多了解专业设置与企业需要、专业对口情况及企业用人需求等。
近年来，为加强“一体化”教师队伍建设，提高教师专业技能，有效利用社会资源，让教师把握现代企业中的新知识、新工艺、新技能，更好地将理论和实践相结合，广东岭南现代技工学校出台相关政策，并与上十家企业合作，逐步建立起了骨干教师校外挂职锻炼工作的机制，分批将骨干教师推荐到相关的企业进行实践，通过“工学结合“的方式让教师了解到市场及企业的用人需求和实操要求，以促进学生就业为导向完善教学内容。
分析收集第一手情报
首批下企业实践的骨干教师专业包括机电一体化、数控、模具、文秘、广告设计、环境艺术、计算机网络、物流管理、会计、电子商务营销等等。学校根据教师授课类别，以专业对口为原则，分别将教师推荐到相关企业进行实践。
这批教师分文化课、专业课两类赴科隆威、新远泰、巧登、巨龙等企业挂职，在完成任务后，教师要根据实践记录上交调研报告、汇报实践成果，并在校给所带专业学生办一次讲座，向学生分析自己在企业收集的第一手情报：最新的技术知识和用人信息。以此帮助学生迅速提升竞争力，促进就业。
该校常务副校长童国梁表示，教师下企业实践是教学改革的一大举措，也是技校师资队伍建设的重要组成部分，教师下企业实践的调研结果是学校调整专业设置、教学改革的重要依据，今后学校将把教师实践视为学校的日常教学活动，立足企业，不断培养高素质、高技能教师人才。
