| 作者：佚名 信息来源：本站原创 点击数： 更新时间：2010/3/26 |
2010年3月8日，受国家海关总署广州海关教育处的邀请，博雅教育学院博雅培训团队的杨智翼、周云和朱青三位老师到海关总署广州教育培训中心对参加“广州海关2010年第一期基层副科级领导干部培训班”的公务员进行了为期半天的拓展培训。
整个活动历时三小时，包括热身、团队组建、挑战“背靠背”和“动车组”游戏等环节。学员们尽管来自广东省十多个地区的海关系统，之间相对陌生，但随着杨智翼老师的幽默启发和周云老师的悉心引导，再加上朱青老师精心炮制的音乐背景的有力烘托，这些平日里身着制服，工作严谨的公务员干部们逐渐放松了心情，敞开了心扉，全情投入到一个又一个项目上来。最后，本次培训在友好、真诚、热烈的气氛中顺利结束。
拓展培训的关键在于参与者越投入体验越深刻，体验越深刻分享也越多，而分享的过程正是参与者收获和提升的过程。正如在场面火爆的“动车组”项目结束后的分享中，一名队长这样讲到：“在准备项目阶段，我们允许并且鼓励有不同意见，不过行动方案一旦确定，队长的决定将一定要执行。”另一名队长提出：“队长除了要凝聚整个团队外，更重要的是要为团队不同特点的成员找到不同的位置，才能发挥最大作用。”还有队长认为：“队长必须身先士卒，还要善于观察并听取来自不同方面的意见。”
