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广东岭南职业技术学院高层次(含管理)人才招聘公告


 


一、招聘岗位

国际发展学院执行院长、建筑设计学院执行院长、星力量文化创意学院执行院长、大健康产业学院常务副院长、大健康产业学院专业带头人
二、招聘人数

每岗位各1

三、岗位职责

(一)国际发展学院执行院长

1、贯彻落实党的教育方针,执行学校的决议和工作部署;

2、全面负责学院专业建设、人才培养、科研与社会服务、人才队伍建设和行政管理、制度建设、安全管理等工作;

3、负责制定学院发展战略,把握发展方向,调整专业布局,发展新专业;

4、负责学院校企合作、产教融合、继续教育、技术创收工作、合作办学等工作;

5、负责加强校内外实践实习基地的建设与管理工作;

6、负责组织各类国际教育合作项目的洽谈、论证与调研工作;

7、负责留学生招生计划与教学计划的审定;     

8、负责各类国际教育项目的校内落实与推广组织工作;

9 配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作;          

10、完成学校领导交办的其它工作和突发事件的处理工作。

(二)建筑设计学院执行院长

1、贯彻落实党的教育方针,执行学校的决议和工作部署;

2、全面负责学院专业建设、人才培养、科研与社会服务、人才队伍建设和行政管理、制度建设、安全管理等工作;

3、负责制定学院发展战略,把握发展方向,调整专业布局,发展新专业;

4、负责学院校企合作、产教融合、继续教育、技术创收工作、合作办学等工作;

5、负责加强校内实践教学基地的建设与管理,以及校外实习基地建设和实习管理工作;

6 配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作;          

7、完成学校领导交办的其它工作和突发事件的处理工作。

(三)星力量文化创意学院执行院长

1、贯彻落实党的教育方针,执行学校的决议和工作部署;

2、全面负责学院专业建设、人才培养、科研与社会服务、人才队伍建设和行政管理、制度建设、安全管理等工作;

3、负责制定学院发展战略,把握发展方向,调整专业布局,发展新专业;

4、负责学院校企合作、产教融合、继续教育、技术创收工作、合作办学等工作;

5、负责加强校内实践教学基地的建设与管理,以及校外实习基地建设和实习管理工作;

6 配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作;          

7、完成学校领导交办的其它工作和突发事件的处理工作。  

(四)大健康产业学院常务副院长

1、贯彻落实党的教育方针,执行学校的决议和工作部署;

2、协助院长主抓分院内日常事务、推进产教融合项目,负责具体落实学院的各项要求与任务;

3、协助院长统筹管理、监督检查及保障服务于“护理学院、健康管理学院”两个二级学院的各项日常工作;

4、分管学院的教学及管理工作,牵头组织制定专业发展规划及专业建设计划、修订人才培养方案,通过教学改革手段落实产教融合的目标;

5、牵头开展专业调研,进行新专业设置的可行性分析,组织编写可行性报告; 

负责学生实践实习工作、牵头开展校企合作、校内外实训基地建设,特别是与集团养生谷的融合建设;

6、模范遵守教师工作规范,在本专业范围内,能带课题、带产教融合项目,引导本专业的发展改革、内涵建设工作;

7、指导分院其他教学及管理骨干,提高教学及管理水平;

8、负责落实学院升本的相关配套工作;

9、配合学院党总支开展政治思想教育工作和学生教育管理工作; 

10、完成上级部门要求的其他教学改革、管理工作。            

(五)大健康产业学院专业带头人

1、模范遵守教师工作规范,为本专业的发展建设、改革创新提供指导性意见,组织专业剖析的内涵建设工作;

2、牵头开展校企合作,特别是与集团养生谷的融合,研讨制定双岗双薪落地方案,并带头在养生谷开展康复治疗等临床相关工作,带领有医疗资质的年轻教师提升临床治疗水平;

3、牵头开展专业的调研,包括本专业需求调研、同类专业建设和发展情况调研、学校设置本专业的可行性分析等,组织编写专业设置的可行性报告;

4、牵头制定本专业的建设发展规划和年度专业建设工作计划,并积极组织实施;5、推进专业教学与职业证书获取的融合工作,规划本专业学生职业证书的获取;

6、牵头建设专业专家委员会,负责开展与本专业建设相关的咨询、论证活动,要求每学年开展活动的次数不少于两次,提出对专业建设的实质性意见,每次活动需保存资料和总结性材料。

7、根据学校的原则意见,主持制定和修订专业的人才培养方案,主持制定和修订专业的课程标准。组织校内外专家参与确定专业人才培养方案论证;

8、负责本专业实践环节(校外实习、校内实训等)教学的指导工作,提出本专业对实践教学的要求;参与联系本专业校内外实习的有关事宜,对实习内容提出具体意见;参与拟定专业校内外实训基地建设方案,协同完成专业校内实训基地和校外实习基地的建设;

9、指导本专业的其他教师提高教学质量,培养、提高青年教师的业务水平;

10、负责对本专业学生进行专业教育,积极开展教学诊断和改进工作,了解和跟踪本专业教学实施过程,发现问题会同相关部门及时解决;

11、投身专业的教科研工作,每年至少在省级学术刊表较高水平的专业论文1篇(第一作者),或取得相应的其它形式教科研成果;

12、完成上级部门要求的其他教学改革工作。                               

四、任职要求

(一)国际发展学院执行院长

1、硕士研究生(外语、管理类相关专业)以上学历(含硕士);

2、具有副高级以上专业技术资格(含副高级);

3、具有5年以上国际教育相关工作经验;

4、具有良好的外语水平、外事礼仪、组织策划能力与市场推广能力;   

5、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力;

6、具有较强的敬业精神和合作意识,善于开拓创新,为人公道正派,治学严谨;

7、身体健康,年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽;

8、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

(二)建筑设计学院执行院长

1、相关专业本科以上学历(含本科);

2、具有副高级以上专业技术资格(含副高级);

3、具有5年以上建筑设计相关工作经验;

4、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力;

5、具有较强的敬业精神和合作意识,善于开拓创新,为人公道正派,治学严谨;

6、身体健康,年龄不超过55周岁,特别优秀者可适当放宽;

7、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

(三)星力量文化创意学院执行院长

1、相关专业本科以上学历(含本科);

2、具有副高级以上专业技术资格(含副高级);

3、具有5年以上文化创意类相关工作经验;

4、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力;

5、具有较强的敬业精神和合作意识,善于开拓创新,为人公道正派,治学严谨;

6、身体健康,年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽;

7、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

(四)大健康产业学院常务副院长

1、本科(康复、护理、中医及相关专业或临床相关专业)以上学历(含本科);

2、具有副高级以上专业技术资格(含副高级),有丰富的医院或相关企业管理经验者可视情降低职称要求;

3、具有5年以上相关专业的教学及管理经验,有3年以上企业项目运作或管理、具有双肩挑的经验;

4、具有较强专业能力和统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力,有课题或项目成功开发的案例及负责经历优先;

5、具有较强的敬业精神和合作意识,善于开拓创新,为人公道正派,治学严谨;

6、身体健康,年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽;

7、具有相关管理工作经验或入选国家各类人才项目者优先。

(五)大健康产业学院专业带头人

1、本科(康复治疗、临床相关专业)以上学历(含本科);

2、具有副主任医师以上专业技术资格(含副主任医师),或副教授以上专业技术资格(含副教授);

3、有3年以上专业相关企业工作经历,具有丰富的康复科工作经验、有相关专业教学经历者优先;

5、具有丰富的管理经验和较强的统筹决策能力、人际沟通能力、组织协调能力与资源整合能力;

6、具有较强的敬业精神和合作意识,善于开拓创新,为人公道正派,治学严谨;

7、身体健康,年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽;

8、具有相关工作经验或入选国家各类人才项目者优先。                    

五、薪酬待遇

按照学校有关制度执行,享受具有竞争力的高层次人才薪酬待遇

六、联系方式             

联系人:老师              电话:020-22305630

E-mailgdlingnanzp@163.com(请在邮件主题和附件写明“简历+专业+应聘岗位+姓名”)


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