2011年学生干部培训实施方案
作者：佚名 信息来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-3-21
广东岭南职业技术学院团校
2011年学生干部培训实施方案
为一步完善我院学生干部培训体制和干部队伍建设机制，明确学生干部工作开展的方向和目的，增强学生干部的组织协调能力、凝聚力、战斗力，树立责任感意识，团队意思和大局意识，全面提高我院学生干部的整体素质，打造一支“高素质、高标准、高效率”的学习型队伍。从而更好的服务于同学、服务于学院，努力实现学生自我教育、自我管理、自我服务，校团委将以“团校”建设为主体，制定2011年学生干部培训具体组织实施方案。
一、组织形式
培训主要分为集中学习和分组学习两种方式，主要采用专题讲座、经验交流、拓展培训、参观实践相合和主题汇报相结合等形式。
二、师资队伍
组建学生干部培训讲师团，面向全院招募学生干部培训讲师。
三、参加对象
校团委、学生会全体干部、干事，各二级学院团学干部，自律委员会干部、社团干部、班长和团支书
四、培训时间
2011年3月14日—4月25日
五、培训内容
（一）专题讲座
主要内容是形势教育、综合素质和工作技巧。
1、结合当前党的路线方针和我院发展规划，教育学生鉴定正确的政治方向，做一名有抱负的优秀大学生。
2、综合素质，包括政治素质、文化素质、业务素质、身心素质等，教育学生做一名优秀的学生干部应具备良好的综合素质，注意处理好学习和工作之间的关系，正确处理个人与集体的关系，以身作者，注重树立良好形象，发挥学生干部模范带头作用。
（二）经验交流
1、分组进行讨论，分享活动心得。
2、“面对面”团学论坛，与校领导、团委领导面对面的交流。
（三）素质拓展培训
1、与李峻老师的心灵对撞——青云路青年领袖成长塔，组织校团学干部、二级学院团学干部及班干部部分代表参加。
2、自律委员会户外拓展培训。
3、“火炉山”户外拉练
（四）外出考察学习
组织校团学干部、二级学院团学干部部分代表到其他兄弟院校进行团学工作交流。
（五）主题汇报
以小组为单位进行准备，要体现团队精神，节目内容不限、形式多样。
六、培训安排
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时间 |
地点 |
主要内容 |
参加人员 |
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3月14日晚上
（18:30—19:30） |
图书馆五楼学术报告厅 |
提高自身素质，努力完成我校共青团当前的主要任务
主讲人：学生事务中心负责人、团委书记 卜佳锐 |
团学全体干部 |
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3月17日—5月19日（每周四下午5—8节） |
科技中心503多媒体课室 |
多媒体课程培训
承办单位：校团委学生艺术团及校学生会文娱部 |
文娱部、学生艺术团部分代表及校团、学宣传部部分代表 |
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3月18日下午
（16：00—17：15） |
图书馆五楼学术报告厅 |
加强我校学风建设问题的思考
主讲人：教学督导办主任 何瑞麟 |
团学干部代表、班干部代表 |
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待定 |
学院户外拓展基地 |
自律委员会户外拓展培训
主教练：博雅教育学院办公室主任 杨智翼 |
自律委员会
全体成员 |
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3月21日晚上
（18:30—19:30） |
图书馆五楼学术报告厅 |
解读学生手册相关管理办法
主讲人：学生事务中心行政主管 吴志坚 |
团学全体干部 |
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3月26日上午
（8:30—11:30） |
火炉山 |
“火炉山”户外拉练及义工服务 |
团学干部代表 |
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3月28日晚上
（18:30—19:30） |
图书馆五楼学术报告厅 |
共青团宣传阵地建设
主讲人：校团委副书记 谢锦权 |
团学全体干部 |
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3月31日（待定）
（15:00—16:30） |
图书馆五楼学术报告厅 |
党性教育
主讲人：党委领导 |
团学全体干部 |
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4月8—10日
（两天三夜） |
科技中心
7楼培训室 |
与李峻老师的心灵对撞——“青年领袖成长塔”特训营
主讲人：学院副校长 李峻 |
在校学生
（名额有限，以报名为准） |
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4月11日晚上
（18:30—19:30） |
图书馆五楼学术报告厅 |
日常团务工作
主讲人：校团委常务副书记 林少镇 |
团组织干部 |
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4月15日下午
（15:00—16:30） |
图书馆五楼学术报告厅 |
“面对面”团学论坛 |
团学干部代表 |
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4月21日下午
（15:00—16:30） |
第一教学楼6楼多功能室 |
学生社团建设座谈会 |
社团联合会代表、学生社团负责人 |
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4月25日晚上
（18:30—20:00） |
科技中心
7楼培训室 |
主题汇报暨培训班结业仪式 |
团学全体干部 |
注：课程时间如有变动将另行通知。
七、有关要求
1、如无特殊情况，相关学生干部都应积极参加相应培训课程，每位学员需遵守培训班纪律，认真听讲，关闭手机（或调至震机状态）等通讯工具。
2、培训期间不得无故迟到、早退，如出现无故迟到、早退的将取消培训资格，情节严重者将建议取消学生干部资格。如需请假必须到校团委秘书处办理登记。
3、每位学员需认真做好培训记录，每节课后需提交书面学习心得，并发至校团委邮箱lntw@foxmail.com。
4、培训活动安排中未确定时间、地点或者有变动将另行通知。
共青团广东岭南职业技术学院委员会
2011年3月14日
附：
广东岭南职业技术学院团校学生干部培训班
考核制度
第一章 总则
第一条 为保证广东岭南职业技术学院团校学生干部培训班的顺利开展，激励学员争先创优，特制订本考核制度。
第二条 本制度适用于广东岭南职业技术学院团校学生干部培训班学员。
第三条 考核在校团委秘书处领导下进行。
第二章 考核细则
第四条 个人考核。个人考核部分采取扣分制，每位学员的基础分为100分，由各组组长和校团委秘书处工作人员进行考核，具体办法如下：
1、请假不扣分，但请假2次以上的，自第二次始每次扣1分。
2、无故缺席扣 5 分，迟到、早退扣 3 分。
第五条 集体考核。集体考核是根据各小组里成员的表现情况和团队的整体表现，由校团委秘书处进行考核和量分，考核结果将作为优秀小组评比的重要参考，具体办法如下：
1、培训结束时该组全体成员个人考核的平均分为该组集体考核的基础分。
2、小组成员上交心得体会数量、会场发言次数，每人次加3分。
3、小组在团队竞赛获得名次，分别加8、5、3分。
4、在以小组为单位参加的各项活动，表现突出的，每次加5分。
5、小组成员受警告以上（包括警告）处理的，该组取消评优资格。
第三章 奖励
第六条 围绕个人及集体考核结果，评定奖项，具体办法如下：
1、优秀学员30名。培训结束前，每组推选4人。所推荐人选的个人考核得分不得低于100分。根据各组民主推荐和校团委秘书处组织考察评定优秀学员。
2、由校团委秘书处根据心得体会的具体表现评出优秀作品奖10名。
3、由校团委秘书处根据各组讨论发言的表现，评选最佳会场发言奖若干名。（每次讨论、发言累计产生）
4、优秀小组奖若干个，由校团委秘书处以集体考核成绩为重要参考评定。
5、优秀小组奖获得小组的组长为优秀组长。优秀组长的个人考核得分不得低于100分。
6、最佳成果展示奖若干名。
第四章 附则
第七条 本制度解释权属校团委秘书处。
第八条 本制度从发布之日起实行。
广东岭南职业技术学院团校
2011年学生干部培训班
2011年3月14日
