善用实习，提升个人职场竞争力
作者：杨冰洁 信息来源：管理学院 点击数： 更新时间：2011-11-9
实习作为学生了解职场、增加社会经验、提高个人能力的一种手段，无疑会对个人的发展有所帮助。严峻的就业形势更是催生出了实习的热潮，同学们纷纷变身“潮人”，开始了在职业道路上的预热。大学生在校期间，由学校安排或者自己创造机会到企业去实习。实习一般一个月到六个月不等，这对人在职场来说，时间并不长，但是为了在毕业后更快更好得找到合适的工作，实习的重要性不言而喻。那么，怎样善用实习这个环节，提高自己的职场竞争力呢？
本人曾经在一所国际学校担任行政主管近五年时间，部门事务存在阶段性忙碌的规律，7、8月份是最忙的时候，此时正好是在校学生放暑假，因此我们部门每年都会雇佣一批实习生。几年下来，实习生换了一批又一批，最终进入我负责团队工作的实习生也有几个，但给我留下较深印象的只有两个。
第一个是小范，她当时是某师范大学二年级的学生。她的亲戚是我们领导的朋友，见她暑假没事做，就托关系让她到我们这里实习锻炼。名义上她是我的助理，但因为她对学校事务不了解，而且大部分工作需要用到英语，她胜任不来，我能派给她做的大多只是“跑腿”、打字之类的工作。出乎我意料之外，她做事很主动，从不让自己闲下来，一时没见我安排工作给她，她就在办公室里面到处问同事需不需要她的帮忙。因为做的是“跑腿”工作，经常需要她去公司领导、财务、签证等办公室，同样，到了哪里她都积极主动揽活干。虽然她只做了一个月，但因为自己到处走动，对业务也有了一定的了解，所以在实习后期，她已经能承担我们部门的一些具体实质性事务了，而且学校各部门的同事大都认识她。她离开以后，大家还不太适应，平时都习惯了喊“小范，帮我……”。本来她来这实习是没要求给工资的，她觉得没帮什么忙，而且并不怎么专业。但无论是我，还是我的领导，都决定给她实习工资。而且第二年需要实习生的时候，我第一个想到的就是她。据说小范毕业后很快找到了一个学校做老师，而且做得很开心。小范的优点很值得学习。首先是，停止抱怨！平时经常可以听到实习生说从事的工作又累又琐碎。其实换个角度想，或许是因为你自己还没有到某个高度，所以对方无法给你更多的任务。其次是，具体工作内容是需要自己主动去发现的。如果每天只是按部就班地做既定安排好的工作，那是永远无法获得提高。再者是，利用一切可能的机会与各个部门领导沟通，这点尤为重要，通过与领导打交道，给他们留下了较为深刻的印象，这无疑是为自己将来的就业打开了一扇门。
另一个是小陈，他是华南理工大学的本科毕业生，在考完了研究生后的一个暑假，想出去社会锻炼一下，于是向我们投了简历。当时我在一堆简历中选中他，是因为简历上说他在大学阶段担任过学生会主席，参加过多次社会实践活动，英语口语也不错。他应聘的职位是图书管理员，看似简单枯燥事务性的工作，但他还是发现了其中的乐趣。首先是，图书馆里全是国外进口的全英文书籍，他可以看个够。其次是，经常会有外教去借书或复印，他可以借此机会和他们对话，练习口语。后来他还主动要求晚上值班，监督学生晚自习，在此期间，他跟学生深入交流，甚至跟其中几个后来成了好朋友，现在仍有联系。当时在国际学校就读的学生，家庭背景大都非富即贵，都是准备出国读书的，他跟这些学生保持了良好的关系，最后都成了他很好的人脉。除此之外，他还主动跟我要任务，越难越好，于是我给他出了一些问卷调查，统计工作等。他根据实际情况设计了一系列英语问题，然后思考怎么选择被调查人群，怎样获取自己想要的数据等等，最终他完成得很好。他一直说，谢谢我给他机会，可以把学校里学的知识真正用到了岗位中。我说，其实我只是给你开了一扇门，其它你所学到的，都是你自己钻研的结果。
后来小陈离开的时候还专门给我发了信息，说在我手下工作的这段时间，学到了管理团队的一些经验，感受到一个团队领导应有的个人魅力，这些对于他将来的职场工作必定受益匪浅。到目前为止，他是唯一一个正式这样对我表示过感谢的实习生。如今，小陈已经研究生毕业了，在上海一家外企工作，已经晋升为销售经理。
凡是成功的人，都有一些共同的特质，学习他们身上的优点，帮助自己成长。首先是，他们会灵活变换看问题的角度，在任何岗位都可以学到东西；其次是，他们可以在平凡的工作岗位上创造不平凡的业绩。其实在简单的工作岗位中发挥自己的能力，更容易让主管注意到你并最终认可你；再者是，成功的人都懂得感恩。职场上或许不需要溜须拍马的人，但是心怀感激的人往往能够获得更多机会。
参与实习，可以让大学生脚踏实地的参与到工作中来，解决现在大多数大学生眼高手低，浮躁拖沓、容易推卸责任的毛病，职场的磨练，会让人更加的成熟和有责任心。善用实习，用心去体验实习，将书本的知识真正转化为自己的能力，真正的活学活用，就可以逐步提高个人的职场竞争力。
（文/杨冰洁 管理学院）
