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岭南职院2011-2012学年第一学期总结会议结束作者：陈宗煌 信息来源：本站原创 点击数： 更新时间：2012-1-12 岭南新闻网 1月9日上午，岭南职院教职工大会在图书馆五楼报告厅召开，全面总结2010-2011学年第一学期工作，部署下一学年的重点工作，并对先进个人及单位进行表彰。广州岭南教育集团董事长贺惠山、集团副总裁关婉勤、岭南职院校长俞仲文、党委书记丁纪平、执行校长钟燕锋、校党委副书记李峻、副校长刘国章、杜文宇、童国梁、朱敏等领导以及教职工等共400多人出席了大会。大会由李峻副校长主持。
钟燕锋执行校长在会上做工作总结。他指出，学院在这一学期紧密围绕“服务转型升级，谋求创新发展”这一主题，从制度、内涵、管理和服务等方面下功夫，实现多个领域的创新突破，营造了良好的校风学风。他对下一阶段工作提出了四个要求，一是希望继续推进学院内涵建设；二是做好迎接第二轮评估的准备；三是加快推进清远校区建设；四是继续做好各项常规工作。
俞仲文校长讲话
俞仲文校长在总结讲话中对本学期学院办学过程中的创新和突破高度概括为11个“第一”，从这11项创举来深入剖析学院的发展成果。展望新一年的工作，俞校长提出了总体思路：认真贯彻落实学院《十二五发展规划纲要》，围绕“转型·创新·发展”主题，抓质量、抓创新，立足岭南，放眼国际，不断提高人才培养质量，形成核心竞争力，将学院打造成为国内高职教育的一面旗帜。
会上，表彰了2011年度“学生最喜爱的教师”、产品三维设计综合训练课题组成员以及岭南职院第三届人文社科论文获奖者，俞仲文校长、丁纪平书记、钟燕锋执行校长、刘国章副校长分别为获奖者颁奖。
贺惠山董事长讲话
最后，贺惠山董事长发表重要讲话。他指出，学院办学形成了以“建设国内知名的民办高职院校”为中心目标，立足于“抓质量、抓特色”这两个基本点，实现“集团化、多元化、国际化”的三化改进，通过“事业留人、感情留人、待遇留人、机制留人”逐步建设形成稳定的教职工队伍，为建设“活力岭南、卓越岭南、幸福岭南”奠定基础。 （文/陈宗煌 图/林晓芬） |
