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岭南职院第五期人力资源管理培训班圆满结束

——搭建专业提供人力资源服务的平台

作者:宋广丽    信息来源:本站原创    点击数:    更新时间:2010-12-7

    岭南新闻网 为贯彻落实集团大部制机构改革的精神,提升学院所属各单位HR(行政)人员的素质及工作效率,加强服务意识,更好地执行“一站式”服务。12月3日,广东岭南职业技术学院HR中心在820B会议室举办了第五期HR培训班,广州岭南教育集团范围内25个单位(部门)HR工作人员参加了培训。

    “本期培训与历届培训相比,专业性最强,管理内涵最深,职业素养最系统。”人力资源中心黄少斋副主任为大家解析了“学院HR管理制度”;宋广丽副主任在培训中与同事们交流了“HR理念”;副校长李峻副教授从专业的角度讲授了从事HR工作应具备的职业素养,引导年轻的管理人员从实践出发,逐步认识并理解管理中的领导哲学、组织的核心价值理念、执行力的构建、沟通的重要性与技巧、团队精神及管理人员所处的角色定位等,使大家真正能够以人为本,从管理的战略高度去感受和认识工作中每一个管理环节所蕴含着的为教职工提供专业服务的重要性。

    培训期间,人力资源中心还结合目前各单位(部门)在HR管理中就大家关心的问题和意见进行研讨互动。参加培训的学员们将问题或意见写在纸上提问,由人力资源中心现场作答。直接、高效的沟通方式,为大家搭建了有效的交流平台,人力资源中心在培训中承诺,将就员工关注的社保、公积金相关政策及办理手续等问题在培训后公布到OA系统,为教职提供便利服务。

    李峻副校长认为,本期培训为学院搭建人力资源管理体系奠定了基础,为教职工专业提供HR服务开拓了思维和视野,加强了从业人员对HR职业素养包含专业知识、职业技能、职业习惯、职业意识和职业态度等方面的认知。

 (文/宋广丽)

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