岭南职院培训学院实施全员素质提高计划
作者：叶志密 信息来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-9-7
岭南新闻网 为适应学院的公司化运营机制，岭南职院培训学院制定了针对本学院不同岗位、不同层次的人员素质提高计划。新学年伊始，这个员工培训计划正有条不紊地展开着。
9月6日上午九点，第一场培训按计划顺利开讲。本次培训由培训学院尹卫忠副院长主讲。尹院长为台下的各位中层管理干部详细具体讲述了怎么样运用SMART原则实施目标管理。SMART原则具体包括：S（Specific）-明确性、M（Measurable）-衡量性、A（Achievable）-可实现性、R（Relevant）-相关性、T（Time-based）-时限性，是由管理学大师Peter Drucker提出的一种目标管理方法。尹院长的讲解深入浅出、举例生动、语言诙谐，赢得了培训人员的阵阵掌声，使参加培训的人员快速理解了实施目标管理的重要性，尽快掌握和运用SMART原则制定科学的战略规划的方法。
培训学院尹卫忠副院长主讲
据悉，培训学院计划将在每周分时段、分类型、分批次、分对象轮流举办，以提高全体人员的综合素质。全员素质提高计划的有效实施，将为员工提供良好的学习平台和晋升通道，激发大家的工作积极性,从而为提高学院整体经营效益，营造良好的企业文化氛围打下坚实基础。
（图文/叶志密）
