管理学院讲师解析《社会保险法》备受社会赞誉

作者：倪春丽信息来源：本站原创点击数：更新时间：2011-9-14

岭南新闻网 随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的相继出台，《社会保险法》也于2011年7月1日正式实施，及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。据此，广东省社会保险基金管理局、广东省社会保险学会联合广东岭南职业技术学院管理学院共同举办了“《社会保险法》及配套政策法规培训”，以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。

本次培训从2011年8月24日起至9月6日，共分5期，培训对象为广东省直属企业人力资源管理工作者及企业负责人，近1500人。管理学院负责该培训课程中的《社会保险法与企业人力资源管理》专题。暑假期间，管理学院培训讲师团队已为此次培训进行了充分准备，研读了近500个劳动关系管理及社会保险案例，结合实际工作经验，归纳、总结出与培训专题相关的重要观点、内容。

管理学院李旭穗院长为企业人员讲解《社会保险法》

实施培训时，管理学院李旭穗、倪春丽两位讲师结合丰富的案例，运用生动的语言，从专业的视角与培训学员进行观念分享，指出现代的人力资源管理更讲究柔性化、精细化和专业化。在实务操作方面，探讨了如何处理企业成本与守法的关系，执法难与招工难的关系，集团总部与下属公司执行力的关系，并提供了许多具体的操作建议。

管理学院倪春丽讲师

每期讲座结束时，学员们纷纷表示“相当精彩”、“受益良多”、“老师给我们提了很多醒，回去就赶紧用上”，并热情邀请老师前往自己所在企业授课。

本次活动是管理学院积极开展社会服务的可喜成果，充分展示了管理学院培训讲师团队的实力与风采，为后续的校企合作奠定了良好的基础。本次培训的主办方对管理学院讲师的表现给予高度赞赏，双方达成了下一步的合作意向，包括共同进行课题研究，学生开展社会保险网站建设与维护，会务服务等顶岗实习活动。

（图文/倪春丽）