岭南大讲堂：丰田企业文化及管理经验介绍[图]

作者：岭南教育   发布日期：2007-11-16 14:53:10  点击数：

     岭南网讯  11月15日下午，“岭南大讲堂”第二讲在岭南会议中心开讲，丰田汽车公司广州办事处前所长城敏夫先生主讲。他以自己在丰田汽车公司多年的工作经验向介绍了丰田企业文化以及管理经验，使听众能从中学习到丰田企业的成功之道并了解到丰田高层管理人员的管理方法，有利于学生毕业后的工作或创业。

     城敏夫先生先从二千年前的中日历史文化说起，深入浅出地给我们介绍了丰田企业的建立和发展历程。他认为丰田企业之所以能发展成为今日如此大规模，是因为丰田企业有独特的管理方式、生产模式与销售模式。。“丰田”的管理方式是吸纳人才，海纳百川来加强企业队伍，同时也尊重事业伙伴；生产模式是四个P（即Philosophy理念、Process工程流程、People/partners员工互敬/事业伙伴、problem solving解决问题；销售模式是以客为本，服务周到。丰田企业就是依靠以上的管理方式、生产模式和销售模式不断的发展，不断的壮大。同时，他认为一个企业最重要的是用人，在他的工作生涯中对于用人、培养人才十分重视。

    钟燕锋院长、丁纪平书记、汪国强副院长等参加了讲座。讲堂结束后，李峻副院长对本次讲堂作了简单和寓意深重的总结，希望中日之间的企业能相互学习彼此的长处，以促共同发展。讲堂在一片热烈的掌声中结束。（文/学生记者袁佩玲  实习记者陈娟  图/陈又新、曾亮超）