集思广益 共策提升岭南人力资源管理水平(图)

作者：岭南教育    信息来源：不详    点击数：    更新时间：2008-11-5

学院党委丁纪平书记做《如何成为一位合格的办公室主任与行政管理人员》讲话

　　岭南网11月4日报道 2008年11月1日9：00，学院人事处在中山大学珠海校区会议室举办了关于学院人事制度研讨的培训。参加研讨的有8个二级学院的办公室主任、学务助理，及学院办公室、设备处、教务处、保卫处、继续教育学院、人事处及集团人力资源部、技校等共29人。

　　程翠英院长助理主持了本次研讨会。会议听取了与会人员关于10项人事制度及14项人事工作流程的建议和意见，就现有的人事制度在新形势下如何适应学院的发展进行了探讨，详细的分析了相关条款的可执行性和可操作性，并现场就有关制度进行了修正和调整。

程翠英院长助理主持了本次研讨会

　　学院党委丁纪平书记就《如何成为一位合格的办公室主任与行政管理人员》，与大家分享了他丰富而宝贵的经验。他强调，办公室的工作职能主要是：参与政务、管理事务、搞好服务。同时对办公室主任及行政管理人员如何不断提高思想和理论素质，树立大局意识和责任感，热爱本职工作，努力钻研业务知识，提高综合能力，树立正确的苦乐观和价值观，培养良好的职业道德，做到清正廉洁进行了高度概括。

　　人力资源培训历时近半个月（从10月17日开始至11月1日），从四个不同主题分别就集团人力资源制度；学院人事制度、工作流程；劳动合同法及广东省劳动仲裁有关政策；学院人事系统操作软件等方面进行了培训。

　　本次系列培训得到了学院领导、相关职能部门及各二级学院的重视，收到了预期的效果。（文/学院人事处 李丽娜 图/学院设备处 张平）