加强作风建设　构建和谐团队

作者：佚名    信息来源：本站原创    点击数：    更新时间：2010-4-19

岭南职院副校长兼校务部秘书长李峻作《以人为本 卓越服务》报告

岭南职院党办主任梁谦义作《做一名优秀的岭南教育管理者》报告

    岭南新闻网　4月16日，岭南职院校务部主办的“加强作风建设，构建和谐团队”教职工培训在五楼报告厅举行，岭南教育集团、岭南职院、岭南现代技工学校的300余名教职工参加培训。人事处处长助理宋广丽主持培训，岭南职院党办主任梁谦义、副校长兼校务部秘书长李峻分别做报告，与教职工共学习探讨如何加强作风建设。

　　梁谦义分别从岭南教育管理者的定位与使命、优秀岭南教育管理者的素质要求、提高管理工作水平的侧重点三大部分作了题为《做一名优秀的岭南管理者》的报告。

　　“高质量、高水平、高效率的做好管理工作，为教学和中心工作服务，是每一位岭南教育管理者的根本定位”梁谦义说。

　　随后，梁谦义以“知天下、有理念，怀大局、树自信，懂管理、循规律，实基础、强能力，健身心、善调节，求卓越、乐奉献”三十六字方针点出了作为优秀岭南管理者的素质要求，并结合工作、生活中的实际例子深入浅出的进行分析，他强调作为高素质管理者既要是专才又必须是通才，既要是专家又必须是杂家。

　　梁谦义从弘扬敬业精神等是努力实践的方向，以会议组织不够慎密来引出要注意避免和克服工作中易出现的问题，又以实际例子讲明如何处理好“参谋与越位的关系”等六大关系，如何把握好工作中的几大分寸等方面深入探讨了该怎样提高管理工作水平的侧重点。 

　　李峻用几届国家领导人的格言引出了“做好服务是科学发展的需要”的观点，并从竞争的要求、师生员工的期望等多方面阐述了大学需要服务意识。“要从每一个教师到他的课堂形成服务意识，要从每一个领导到他的部门人员形成一种服务意识，要从每一个教工到他的工作内容形成一种服务意识”。

　　态度就是一切，态度就是出路。据李峻介绍，岭南职院即将开展以“您的需要，我们的行动”为口号的阳光服务工程，全面提高行政部门的服务意识，为广大师生服务。

　　随后，李峻针对大学管理中的服务现象如何改进，针砭时弊、深入简出的介绍了该如何做好大学服务，从管理者的角色认识到学校的服务要素到人员的素养，再到对服务对象的认知，多方面多层次的讲述了如何更好的做好服务。

　　“服务是需要用心服务、用爱服务，我们先来看一些照片”，紧接着在PPT上播放办公室不整、上课迟到等现象的照片，PPT中似曾熟悉的真实场景吸引了所有人的眼球，李峻加以现场解说，现场罗列了容易被淘汰员工、十大不受欢迎员工以及员工需要哪些方面的能力，不少员工开始反省检讨自己在工作中服务不到位的行为。

　　“把‘师生员工看做上帝的时代’已经来临，学校唯有做好教育服务，才能生存发展，才能使教师、学生、家长和用人单位满意，才能真正树立起自己的品牌，”李峻总结说。

　　最后，岭南职院党委书记丁纪平认为，报告内容非常透彻，值得大家共同学习，并提出要有理想、高素质、好作风三点要求，期望广大教职员工做好教育管理者、提高服务水平、构建和谐团队，为岭南的发展增添力量。

　　《岭南教育》记者邱秋云