|
|
|
|
给力2011——岭南职院召开学期工作思路部署大会活力岭南、卓越岭南、幸福岭南作者：林苑 信息来源：本站原创 点击数： 更新时间：2011-3-11 岭南新闻网 2011年3月10日下午，广东岭南职业技术学院在图书馆五楼报告厅召开了2010-2011学年第二学期工作思路部署大会。广州岭南教育集团董事长贺惠山、学院校长俞仲文、党委书记丁纪平、常务副校长钟燕锋等领导及全体教职工出席了本次会议，会议由李峻副校长主持。
俞仲文校长对2010-2011学年第二学期学院工作进行了总体规划，深入贯彻学年工作思路，以迎评为主线，狠抓内涵建设，全面推动学院各项办学指标的提升；坚持以创新为源动力，继续深化改革、巩固成果，建立岭南新的示范点；以人为本，和谐奋进，着力提升教职员工幸福指数，努力打造“活力岭南、卓越岭南、幸福岭南”，为学院实施中长期发展规划开好局、铺好路。 会议提出继续推进行政和人事制度改革，突出以人为本的宗旨，探索学院人力资源战略管理模式，拟定学院“十二五”人力资源战略管理规划，并付诸实施。通过制定出台《高端人才引进实施办法》，切实建立骨干员工的长效激励机制及后备干部培养机制。各个二级单位要建立一种能主动面向社会和市场的相对独立的办学实体。与此同时，学院继续推进工资改革，逐步提升基础工资的竞争力；有效推进教师“坐班制”，促进教师工作方式有根本改变。 学院将进一步改善员工的薪酬福利，用足经费切块政策，并创造“活水”工资，进一步完善薪酬标准，提高各岗位的基本岗位工资，特别是副高以上职称的岗位薪酬；据国家及省有关政策，进一步落实住房公积金和非广州户籍人员的医保问题；适时有针对性地提高各级各类人员体检的标准，让广大教职员工切实感受到学校对民生问题的关注与温情，同时改善师生工作生活条件；建立保障机制，促进教职工的提升与职业发展；大力推进教职工的“阳光工程”；畅通意见反馈渠道，增强民主办学这几方面。 本次会议在轻松愉快的氛围中结束。岭南职院常务副校长钟燕锋在会后提出：“我非常赞成俞校长提出的‘活力岭南、卓越岭南、幸福岭南’这12字方针，并且我会严格要求自己结合实际情况，实行俞校长的方略。”来自外语外贸学院的李幼芽老师接受记者采访时说道：“真正实现‘幸福岭南’就必须从基本做起，例如教学器材的更新、教职员工福利的提高已成为多数老师的心声。” （文/《岭南教育》见习记者 林苑 图/冠良） |
