为进一步规范我部教师教学质量的测评工作，特制定此细则。教师教学质量测评满分100分，主要从以下十个方面进行测评:

一、教学文件（教学大纲、教学进度表、学生平时成绩记录、学生考试成绩册）满分5分，包括是否按时交教学部(2分)、是否符合要求(3分)。

二、学生上课考勤满分3分。本部根据学生点名册的实际考勤情况进行，有考勤得2分，出勤率达到90%以上得1分。

三、教师出勤满分5分。教师在授课期间，按时上下课，出满勤得5分，累计调课(因公和因病除外) 1次扣2分，调2次扣4分，调3次以上该项不得分。

四、考试管理满分5分。以课程为单位，能按时提交符合要求的试卷、 核对考试班级和人数者得5分。其中有一条不符合要求，该课程所有教师只得2分。如果考试中出现教学事故，该课程所有教师均为0分。

五、教案满分5分。有详尽、完整、规范并与教材配套的讲稿或教案分，有欠缺者相应扣分，无讲稿或教案者为0分。

六、教材选定满分2分。有配套教材或自编讲义得2分，教材不配套、讲义不规范则相应扣分，无教材或讲义者为0分。

七、批改作业满分10分。所有课程作业要求全批全改，社科课程的作业每学期不得少于二次；人文课程每学期练习或作文不得少于三次；艺术课程不得少于五次。作业批改符合上述要求并在记分册上有完整记录者得10分，有欠缺者则相应扣分:社科教研室教师少布置、批改一次作业扣5分，人文教研室教师少布置、批改一次作业扣3分，艺术教研室教师少布置、批改一次作业扣2 分，未布置作业者得0分。

八、课堂教学满分50分。实行听课制度，本部主任抽查听课，教研室主任（负责人）全面听课，教师以课程为单位重点听课。重点围绕被测评教师的教学内容(满分25分)、教学方法(满分10分)、教态(满分5分)、课堂效果(满分10分)四个方面综合评价(附《广东岭南职业技术学院教师教学质量测评听课表听课人员》本部主任、教研室负责人、该课程其他教师)评分的平均分作为被测评教师的课堂教学得分。

九、学生反馈满分5分。以其他二级学院期中教学检查的学生反馈意见为主，学生反馈意见较普遍、较集中、较强烈的任课教师视情况给以相应扣分。

十、本部主任、教研室主任意见满分10分。根据每位教师教学工作的综合表现相应给分。

    本细则适用于本部全体任课教师，作为教师自评、教研室主任、本部主任对本部教师教学综合测评的依据。

2009/11/24 17:40:48