最后的互动环节将讲座推入高潮，08级人力资源1班梁蔼娴同学问：“罗总监，请问您在处理企业劳动争议的时候，是偏向员工还是偏向企业？”罗总监回答说：“人力资源部门在企业中起到员工与老板之间的桥梁作用。首先，我们要多倾听员工的心声；然后，将员工的意见合理地反馈给老板，从而缓和两者之间的矛盾，力争构建和谐劳动关系。”08级人力资源3班的杨高峰同学问了一个关于职业生涯的问题：“企业从事人力资源工作的大多数是女性，我们男生学这个专业，今后就业是不是比较困难？” “我的下属就是男性，而且工作很优秀。其实有些人力资源工作很适合男性员工，比如培训、招聘和绩效考核等。当你们毕业的时候，我从你们当中招聘一名男同学去我们单位工作，你们有没有信心？”罗总监用实例和实际行动回答了这个问题，同学们对罗总监的回答很满意，也很期待成为外商大酒店的一员。
本次讲座是管理学院人力资源管理专业《劳动关系管理》精品课程的教学环节之一，通过邀请校企合作单位的高管人员走进课堂，为同学们提供了丰富的职场专业经验；同时，也为校企合作提供一个很好的平台：同学们了解企业，企业发现合适人才，为同学们今后的职业生涯打下良好的基础。
人力资源管理专业
