6月12日晚，管理学院人力资源管理专业建设指导委员会在外商大酒店召开了2009-2010学年第二学期的专业建设指导会议，管理学院李旭穗院长、仲衡保险公估公司管仲华总经理、豪森威市场调查公司廖东升总经理、外商大酒店人力资源总监罗卫群、广州市共青团劳动力市场陈国伟执行总经理，侨鑫服务业刘春吟行政人事经理以及人力资源管理专业教师出席了此次会议。

在会议过程中，与会人员就人力资源管理专业10级人才培养方案以及专业建设畅谈了自己的见解。例如廖总指出应开设企业经营管理方面的课程，让学生理解企业的运营，注重培养学生的服务精神，在从事专业工作时能起到智囊、参谋的作用，而非机械地做事。罗总监指出本专业应多开设实训类课程，并且实训课程的设计应更为细致，例如组织结构设置、薪酬体系设计、劳动关系的预防与处理、人事档案管理等都应该有针对性地进行强化训练；管总则指出人力资源工作者经常需要起草规章制度、撰写计划、总结，因此学生的文字表达、文字处理能力需要提升；刘经理则提出人力资源从业者还需要懂得心理学知识，要加强道德修养、职业素质的培养。

通过此次活动，我们进一步了解了企业对人力资源管理专业学生的期望与要求，收集了关于制订人才培养方案的宝贵意见，有力推进了人力资源管理专业的专业建设工作。