岭南学子学法懂法用法

“经理，公司如若再不给我合理的补偿，我将申请劳动仲裁来处理此事。”

“我跟你说啊，经理，我不会学富士康的员工走极 端的，我要好好活着，我要运用法律的武器来维护我的合法权益，等着接法院传票吧。”

现场激烈的冲突与言语的相击，把观众带入了真实的氛围当中。但这不是真实发生在现场却胜似真实的情景，就在管理学院首届“劳动合同法”竞赛的环节中发生了。

2010年6月10日晚6:30，新南校区4201教室人头挤挤，随着主持人的一声“开始”，管理学院首届“劳动合同法”竞赛拉开了帷幕。 

本次竞赛是人力资源管理专业教研室结合专业教学进程，在学生初步学习了《劳动合同法》的基础上，为了使学生更好的理解掌握运用《劳动合同法》，提升学生职业素养，并能够及时的保护自己的合法权益顺利成功的走好就业之路，特举办的一场竞赛盛宴。

来自管理学院08、09人力资源专业、创业管理专业的7支团队参加了本次竞赛。广州岭南教育集团人力资源部张静主任、广东岭南职业技术学院人力资源中心黄少斋主任、管理学院李旭穗院长、人力资源管理专业教研室主任倪春丽老师、代春花老师担当了本次竞赛的评委。

竞赛共分三个环节，考验知识含量的必答题，激烈争夺的抢答题，惟妙惟肖的情景模拟，每一个环节都扣人心弦，精彩纷呈。在必答题阶段，各团队以充分的准备和扎实的基本功使比分不相上下。到抢答题环节时，同学们个个动作灵敏，眼疾手快，现场气氛也渐渐被选手们“谁与争锋”的气势带动起来。案例情景模拟环节，参赛团队利用角色扮演，充分发挥自己的想象力和独特创意，把理论中的劳动纠纷案例，用真实的情景进行表演。每一个团队的表演都把现场的观众带入到真实的氛围当中，雷动的掌声，真切的笑语，把整个竞赛推到了最高潮。

经过长达三个小时的激烈PK，最终来自08创业管理1班的团队捧走了一等奖的奖杯，二三等奖分别为08人力资源3班和09人力资源2班获得。（文/陈松燔）

附：

现在许多用人单位往往从自身利益出发，不签订劳动合同，或者签定短期合同等等，出现了许多侵害劳动者权益的案例。在这一背景下，2007年6月29日《中华人民共和国劳动合同法》经十届全国人大常委会第28次会议审议通过，并于2008年1月1日起施行。它是作为继1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》之后劳动法领域内最重要的一部法律。此合同法从维护劳动者的合法权利角度出发做出了明确的规定，劳动者维权从此又有了一个强有力依据。劳动者的合法权益得到了进一步的保护。作为即将走进职场的大学生，有必要了解，学习运用劳动合同法，使得我们能够及时的保护自己的合法权益，顺利成功的走好就业之路。