2010年11月8日，管理学院人力资源专业的师生培训师团队在李旭穗院长的带领下走进企业，为外商大酒店基层管理干部组织了一场以“团队协作，互惠共赢”为主题的“体验式”培训。本次培训由人力资源教研室倪春丽老师担任讲师，陈水斌、匡娉婷老师及人力资源管理专业6位学生担任培训助理，师生共同上阵，为企业带去别具特色的培训服务。

 在“相亲相爱一家人”的温馨歌声中，培训拉开序幕。培训师首先以“你快乐，我快乐”按摩操作为破冰游戏，带动现场氛围，让学员们以愉快的心情、轻松的状态开始培训，同时拉近了培训学员之间以及培训师与学员之间的心理距离。接着培训师针对酒店行业高流动率的现状进行分析，引出酒店基层管理者所面临的管理难题。之后，结合分组、滚圆球、建高楼游戏引导学员讨论，提炼出“赏罚有道、公平公正；正直亲和、专业权威；取长补短、优势互补；加强参与、学会授权”等团队建设的要领。在培训过程中，还引入团队竞争，安排了有趣的惩罚环节，学员们积极参与，气氛非常活跃。

 培训结束之后，学员普遍反映，这次培训与以往的培训有很大不同，大家可以在游戏的过程中体验基层管理人员应具备的管理能力和素质。外商大酒店的人力资源总监罗小姐对此次培训做了点评，并肯定了这次培训的成果，对我院培训师们的出色表现更是赞不绝口，并当场达成对酒店中高层管理人员的培训协议。