目前，大学生由于缺乏工作经验、知识能力储备不足、自我定位不够准确等原因对其就业产生影响。专家认为，其实职业规划应从大一做起，大学时期是毕业起跑的助跑期。

“大学生职业规划与测评”是管理学院去年引进的一套基于人格测试和动力分析的职业规划测评系统，是由国内最大的测评公司—北森测评技术有限公司开发的。管理学院围绕大一新生开设的《职业生涯规划（就业指导）》课，结合09级人力资源管理专业开设的《人力资源素质测评》课程，开展了“大学生职业生涯规划”项目。

在本项目活动中，09级人力资源管理专业的学生在代春花老师的指导下，对管理学院大一的学生进行一对一的职业规划指导。本活动中使用的大学生职业规划测评系统共187道题，通过测评，得到“个人基本分析报告”和“职业发展报告”。09级人力资源管理专业的学生结合所学的动力理论与人格理论，引导他们对自己的性格、能力、价值观等进行全面的了解；引导他们正确认识自身的个性特质，对自己的综合优势与劣势进行对比分析；引导他们评估个人目标与现实之间的差距，树立明确的职业发展目标。大一新生根据指导的结果制作自己的《大学生职业规划书》。

本次活动为本专业学生提供了将所学知识和技能运用于实践、服务社会的机会，同时也作为实践教学项目导入到专业课程之中，是人力资源管理专业开展“任务驱动，项目载体”教学的有益尝试。（文/代春花）