管理学院讲师权威解析《社会保险法》获赞誉

李旭穗院长为企业人员讲解《社会保险法》

随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》出台，《社会保险法》于2011年7月1日正式实施。及时了解社会保险立法的趋势和规定，不但有助于解决纷繁复杂的社保关系，而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。基于此，广东省社会保险基金管理局、广东省社会保险学会暨广东岭南职业技术学院管理学院共同举办“《社会保险法》及配套政策法规培训”，以帮助企业管理者准确理解国家最新社保用工政策的背景、内涵及意义、用工制度的设计方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工风险。

本次培训从8月24日起至9月6日，共分5期，培训对象为广东省直属企业人力资源管理工作者及企业负责人，近1500人。管理学院负责培训课程中的《社会保险法与企业人力资源管理》专题。暑假期间，管理学院培训讲师团队已为此次培训进行了充分准备，研读了近500个劳动关系管理及社会保险案例，结合实际工作经验，归纳、总结出与培训专题相关的重要观点、内容。实施培训时，李旭穗、倪春丽两位讲师结合丰富的案例，运用生动的语言，从专业的视角与培训学员进行观念分享，指出现代的人力资源管理更讲究柔性化、精细化和专业化。在实务操作方面，探讨了如何处理企业成本与守法的关系，执法难与招工难的关系，集团总部与下属公司执行力的关系，并提供了许多具体的操作建议。

讲座非常成功，每期讲座结束时，学员纷纷表示“相当精彩”、“受益良多”、“老师给我们提了很多醒，回去就赶紧用上”，并邀请老师前往企业讲课。

本次活动是管理学院积极开展社会服务的可喜成果，充分展示了管理学院培训讲师团队的实力与风采，为后续的校企合作奠定了良好的基础。本次培训的主办方对管理学院讲师的表现给予高度赞赏，双方达成了下一步的合作意向，包括共同进行课题研究，学生开展社会保险网站建设与维护，会务服务等顶岗实习活动。

（图文/倪春丽）